每天7时,家住瑞昌市区的“85后”妈妈余美玲起床后,陪孩子吃完早餐,孩子去上学,她自己骑车前往2公里外的江西凯耀照明有限公司上班。下午4时30分下班,余美玲刚好去学校接孩子回家。周末休息,她还能陪孩子出去玩。“公司开设的‘妈妈班’生产线,充分考虑到了妈妈们带孩子的实际情况,很人性化。”余美玲说。
在瑞昌市,目前已有近20家企业开设了“妈妈班”生产线,像余美玲这样在“妈妈班”生产线务工的妈妈已有400余人。人性化的时间安排,让她们实现了务工带娃两不误。
余美玲的女儿读七年级,儿子读四年级。为了照顾孩子,前些年她一直没有上班。“我也曾经尝试找个事做,却因为孩子和工作无法兼顾,每次没做几天就不干了,后来就没有再找工作。”余美玲说。
2021年2月,江西凯耀照明有限公司投产后,专门开设“妈妈班”生产线,在上班时间安排方面尽量让妈妈们做到工作和家庭两者兼顾。余美玲听说后,特意到公司实地参观,认为这个工作十分适合自己,于是她成为公司第一批“妈妈班”生产线员工。
对于现在的工作,余美玲非常满意。“公司缴纳‘五险’,还有免费午餐。每天工作8个小时,每月收入有3000多元。另外,公司每月还会发水果等福利,年底有年终奖。”余美玲高兴地说,“现在,我既能感受到工作带来的成就感,又能照顾孩子,非常开心。”
瑞昌市人力资源和社会保障局负责人告诉记者,近年来,瑞昌市着力打造新材料、LED和木业家居三大产业,用工需求激增。一边是大量企业用工短缺,一边是大量适龄劳动力因需要照顾孩子而无法上班。该市人力资源和社会保障局积极引导企业建立工艺流程简单、上班时间相对灵活的组装车间,专门开设“妈妈班”生产线。同时,组织有就业意愿的妈妈们参加就业培训,为她们开拓更多的就业渠道,增加更多的经济收入。
朱明芳 本报记者 曹诚平
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