宿州市：“三化”并举提升公务员管理信息系统建设水平_报道

来源：安徽先锋网宿州市分站 2023-04-13 10:36:40

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专稿：公务员统计工作是党和国家加强公务员队伍建设的重要基础工作之一。宿州市认真贯彻落实中央、省关于公务员统计工作有关精神，多举措并举，不断提升公务员管理信息系统建设水平。

“常态化”摸底。对新录用、军转、企事业调任等人员的学历、职务、简历、奖惩情况、年度考核结果等基础信息及时入库。适时更新库内人员职务职级变动、简历变化、学历变动、迁转等信息，实现公务员“进、管、出”等各个环节常态化管理，努力实现公务员信息库数据“底数清、数据新、资料实”目标。

“精准化”审核。将信息的全面性、真实性、准确性作为公务员信息系统的“生命线”。结合全市实际，印制填报注意事项，通过微信年报群、QQ年报工作群，搭建沟通协调机制，及时公布政策答疑，统一填报口径。在软件自动校核基础上，抽查干部个人人事档案专审表、公务员登记表、最新任免审批表，重点查核“三龄两历一身份”，确保系统数据与干部人事档案信息相一致。通过抽查走访、查看进度、指出问题、现场指导等方式，全过程督查、指导市直及县区系统数据，确保数据精准。

“智慧化”运用。把最大限度发挥公务员信息系统作用，作为公务员信息化管理的落脚点，做到“建用结合、以用促建”。充分发挥公务员信息系统信息查询、筛选、统计等功能，加强统计数据的分析、研判和应用，从数据中发现问题和规律，把握公务员队伍建设的趋势和变化，形成有情况、有观点、能说明问题的综合或专题分析报告，用以辅助决策和管理，为决策提供数据支撑，切实提高工作实效。

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