南京持续深化开展专项检查 切实保障妇女儿童合法权益

“生育津贴是怎么发放的?”“女职工哺乳时间有保障吗?”8月19日,市人社局联合市卫健委、市医保局、市总工会、市妇联、市残联等部门前往国信集团,开展保障残疾人就业等劳动权益、打击使用童工和侵害女职工合法权益专项执法检查。各部门按照“进一次门、查多项事”的检查模式,进行了分工检查。

国信集团旗下的江苏舜天国际集团有限公司女职工李星谕,是去年8月生的孩子。她说:“公司很贴心,我生孩子的时候,集团工会人员带着慰问品、慰问金看望,并专门安排纯哺乳时间、减少工作量等。”

市总工会女职工部部长黄妍表示,育儿是需要夫妻双方共同完成的,希望每一家单位都能尽快落实。此外,也鼓励有条件的用人单位为职工提供福利性托育服务。

严厉打击非法使用童工行为,保护未成年人合法权益,是人社部门此次专项检查的任务之一。市劳动保障监察支队负责人介绍,此前某餐饮单位招用未满16周岁的王某为店内配菜员和传菜员,已被立案查处。

为切实保障妇女儿童合法权益,今年7至8月,市、区结合夏季高温劳动用工专项执法检查,持续深化开展打击使用童工和侵害女职工合法权益专项检查。目前,各级劳动保障监察机构共检查各类用人单位728家,立案查处6家,行政处罚2.5万元。( 余梦迪 )

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