记者从亳州市经信局了解到,一季度,全市新增规模工业企业50家,总数达到651家。为加快促进制造业提质扩量增效,2022年我市制定出台了工业企业“扶优育规”工程实施方案,重点从人才、土地、融资、用工、创新、市场六个方面,加强要素保障,扶持企业向规模以上标准迈进,助力企业发展壮大。
建立扶优育规库。将上年度营业收入在2000万元-2500万元的45家工业企业纳入“临退”库,近两年退出规模工业的171家企业纳入“退规”库,将2022年有望达到规模工业标准的85家企业纳入“临规”库。
完善干部包保机制。调整扩大领导干部参与包保范围,包保干部定期深入企业走访摸排企业生产经营中的困难、问题和需求,对能够现场协调解决的问题“马上就办”,对不能现场解决的问题,及时将问题上传至“四送一服”平台,由“四送一服”办依据部门职责转相关部门办理。一季度,全市共走访工业企业4817家次,收集问题1192个,已办结问题1086个,正在按程序办理106个。
强化要素保障。对标工业企业入库标准,采取一企一策,靶向施策,通过实施企业家“月度沙龙”活动、加强技术技能人才培训、保障工业项目新增用地需求、全面实施亩均效益评价、加强企业用工动态监测服务、拓宽企业融资渠道、支持企业创新发展和帮助企业扩大宣传拓展市场等举措,持续推动企业生产经营稳定好转,力争企业新进、重返和保留在规模工业行列。一季度,85家“临规”企业已有16家进入规模工业行列,45家“临退”企业均保持在规模工业行列。
提高奖励标准。完善政策扶持体系,加大减税降费宣传执行力度,全面推行惠企政策“免申即享”,对首次进入规模的工业企业,市财政一次性奖励由原来的10万元提高至15万元,“免申即享”,次月兑现,同时,县、区相应配套奖励资金。一季度,市财政对首次进入规模的48家企业奖励720万元。
严格考核评比。建立定期通报表扬和考核评比工作机制,将各载体工作落实情况纳入市对县区目标管理绩效考核,每月对各载体单位扶优育规工作落实情况进行通报,每季度对首次入规企业进行通报表扬。( 武景)
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