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大江网/大江新闻客户端讯 记者徐杰报道：今年是南昌湾里管理局“打造一园三区，建设幸福湾里”的关键之年。湾里管理局机关党委通过推行“三三五”工作法，促进机关党的建设全面提升，为推动高质量发展提供坚强的组织、行动和作风保证。

党的二十大报告指出，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。通过推行“三三五”工作法，即：定“三张清单”、亮“三类考评”、抓“五项建设”，湾里管理局机关党委找准机关党建工作和中心工作的结合点和突破口，变“两张皮”为“一股绳”，持续加强和改进机关党的建设。

制定任务清单，精准绘制“路线图”。依据南昌市直机关工委制定的年度工作要点，瞄准湾里管理局机关党建任务的“靶子”，湾里管理局机关党委印发了《2023年局直机关党组织党建工作要点》，形成了上下联动、齐抓共管、层级负责、逐级落实的机关党建工作格局；建立问题清单，校准各级“责任田”。探索建立机关党建领域“问题清单”和整改落实机制，常态化开展督查考核20余次，发现党组织设置不规范、未按期换届、班子配备不齐等10余条问题并完成整改，推动党建工作规范化、标准化、制度化；用好成绩清单，找准发力“关键点”。以“幸福湾里”景域党建品牌创建为抓手，激发各机关党支部领导班子和党员在急难险重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，选树了10家模范机关工作先进单位，通过正向激励，使机关党建工作真正融入中心、服务大局。

机关作风建设“常态评”。开展10余次交叉检查、专项检查，对机关日常工作中的作风建设、办事效率、清正廉洁等方面进行常态常效化考评，使机关整体作风得到进一步提升；基层党建述职“年终评”。聚焦各级书记抓党建，党建述职突出坚持和加强党的全面领导，按照“一述一评”的方式，逐一进行点评，并对下一步工作提出针对性、指导性的建议；高质量党建引领“全面评”。从思想建设、组织建设、民主法治建设等层面全面评价工作成效，进一步打造体系完善、公正客观、科学规范、奖惩分明的机关党建工作考评机制。

抓政治机关建设，提升引领力。开展理论学习中心组学习10余次，开展党内政策法规集中学习30余次，举办党的二十大精神党员轮训1期、党务干部培训班2期；抓基层规范建设，提升组织力。坚持和完善党建工作联系点制度，各级党委(党组)书记带头深入联系点督促落实党建工作任务；抓志愿服务建设，提升保障力。在全局副科级后备干部、党员和入党积极分子中组建一支300人的党员志愿者队伍，为游客提供引导、讲解服务。推动机关企事业单位与21个社区进行结对，662名在职党员进社区报到，发挥机关党员先锋模范作用促进环境卫生改善；抓品牌模范建设，提升凝聚力。按照“一党委一品牌，一支部一特色”要求，推动各级党组织品牌培育21个，涌现出卫健系统“红心向党、医心为民”、教育系统“书记领航、头雁工程”等机关党建特色品牌；抓效能优化建设，提升执行力。唱响湾里企业、群众办事“不求人”品牌，实现全年新增“五上”企业50家以上、净增市场主体3700户以上。

湾里管理局通过定“三张清单”、亮“三类考评”、抓“五项建设”工作法，有效破解党建业务“两张皮”现象，“幸福湾里”党建品牌效应正在形成；全局三级政务服务大厅行政审批事项进驻率达到100%，依申请类政务服务事项“网上可办”率达到100%，企业群众办事便捷度、满意率不断提高；开展“四强”支部评选、“三进三服务”等活动，有效激发机关党员干部的主动性、创造性。