点燃“人才引擎” 唱响乡村“振兴曲”


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大江网/大江新闻客户端讯 人才振兴是乡村振兴的关键和基石。没有人才,乡村振兴就成了无源之水、无本之木。把人才放在更加重要的位置,加强乡村人才队伍建设,凝心聚“智”,招才引“智”,以人才“活水”滋养乡村沃土,全面推动乡村振兴。

下好“本土棋”,让乡土人才“飘香四溢”。“一方水土养一方人”本土人才对家乡知根知底,具有较丰富的实践经验,选才用才,不能戴着“远视镜”,舍近求远、贪大求洋,要把着重点放在培养本土人才上。基层党组织要充分地挑选和利用好“自家”人才,为田秀才、土专家、能工巧匠“量身定做”,激发他们的热情,发挥他们的特长,授予相应的称号、荣誉。并且坚持线上线下、理论与实践相结合,学习新技术,练就新本领,促进知识结构转型升级,让更多的乡土人才“破茧成蝶”,成为乡村振兴的“金种子”。

打好“引进牌”,聚天下英才而用之。随着农业农村现代化加速推进,新技术、新业态、新模式将不断涌现,对农村人才的需求不仅“量”要扩大,而且“质”也要提高,为此,既要用好乡土人才,也要“走四方”招纳急需紧缺人才,不断补充扩大人才库。厚植人才“沃土”,打造人才施展才华最佳舞台,为人才干事创业和实现价值提供机会条件,让人才能干事,干成事,成就大事。各级基层党组织要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,营造近悦远来人才发展生态,充分调动各类人才的积极性、创造性,最大限度激发人才内在动力,聚集强大的人才合力。

种好“梧桐树”,留住“金凤凰”。人才不仅要用得上发挥好,更要留得稳扎下根。各基层党组织要在“拴心留人”上下足功夫,完善人才服务激励机制,优化服务环境,构建优质生态圈,在职称上予以优先,在待遇上予以优厚,在生活上予以关怀,打通人才畅通渠道,强化人才服务保障,做好“娘家人”,当好服务人才“店小二”,组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务,促进各类人才向乡村聚集,让人才感受到“宾至如归”、感受到温暖和惊喜,真正做到“身下心下”,为乡村振兴提供人才支撑。(许龙江)

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