前沿资讯!萍安钢铁关键指标攻关见成效 相关人员奖励35万元


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大江网/大江新闻客户端讯 通讯员彭云桃报道:新年伊始,萍安钢铁通报了2022年11-12月份关键指标攻关情况,对11月、12月烧结固体燃耗、高炉燃料、合金收得率达到攻关奖励目标的湘东炼铁厂、安源炼铁厂、湘东炼钢厂、安源炼钢厂相关人员共奖励35万元。

为促进关键指标持续提升,实现关键指标新的突破,2022年10月底,萍安钢铁出台了《关键指标攻关方案》,激励相关工序攻打高指标,进一步提升企业竞争力。

攻关方案中的关键指标包括烧结固体燃耗、高炉燃料比、炼钢合金收得率和日均发电量,并明确了考核指标、攻关目标和奖罚规则。攻关目标、奖励指标分一、二、三档,攻关期从2022年11月至2023年6月,考核对象为责任单位中层干部。

从11月、12月的攻关效果看,烧结固体燃耗、高炉燃料比、炼钢合金收得率均取得明显成效。其中,烧结固体燃耗方面,湘东炼铁厂11月、12月分别好于第三档攻关目标0.05kg/t、0.06kg/t,安源炼铁厂11月、12月分别好于第三档攻关目标0.73kg/t、0.49kg/t;高炉燃料比方面,湘东炼铁厂11月、12月分别好于第三档攻关目标0.29kg/t、4.57kg/t,安源炼铁厂11月、12月分别好于第三档攻关目标0.44kg/t、1.12kg/t;炼钢合金收得率方面,湘东炼钢厂11月、12月比第三档攻关目标分别提高0.65个百分点、0.2个百分点,安源炼钢厂11月、12月比第三档攻关目标分别提高0.68个百分点、0.28个百分点。

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