江苏省南京独生子女待遇的标准是什么？奖励费用怎么领取？随社保网小编来看看。

独生子女父母在当时响应号召生育一孩，应该给予适当奖励，而这部分人群现已老年，独生子女父母补贴可以减轻他们的生活负担，适当提高待遇标准也是情理之中的事。

早在2022年就已经陆续修订人口与计划生育法规，重点对独生子女待遇的内容和标准，进行了重新调整，2023年，已经开始按照新法规来执行了。

(资料图)

介绍了江苏省整体独生子女标准，但是由于不同地市的经济水平不同，在具体制定独生子女待遇标准和金额的时候也会略有不同，下面我们以南京为例，看看能领取到哪些独生子女待遇。

作为江苏省的省会城市，南京市的独生子女待遇的标准也是最高的。在独生子女父母奖励金上面，法定子女在年满14周岁之前，每月发放20-60元的独生子女奖励费。同时在独生子女父亲年满60周岁，女性年满55周岁后，如果是城镇户籍的将一次性发放3600元的奖励金。

江苏省独生子女父母能够享受哪些待遇？

根据江苏省2022年修订了最新的人口与计划生育法规后，在独生子女父母待遇上面做出了新的确定和调整，大致可以划分为以下两种：

（一） 独生子女奖励待遇

说到独生子女父母待遇，相信大家最先想到的就是独生子女奖励待遇。江苏省针对独生子女奖励待遇主要分为两种：具体标准如下：

1.独生子女父母奖励金。从领取到《独生子女证》到独生子女满14周岁之前，独生子女父母每月可以领取不低于20元的奖励金，那么14年，至少可以领取20*12*14*2=6720元。或者也可以按照每月不低于20元的标准在领取《独生子女证》的时候一次性领取。

2.独生子女父母退休后一次性奖励金。对于机、团体、企业事业单位等退休的职工，在领取到退休证之后，每月按照独生子女父母退休前月工资5%增发退休金；当然也可以选择一次性领取或者以购买补充养老保险的方式领取奖励。

（二）护理假

我们都知道，事实上独生子女最难的时候就老人生病的时候。随着父母的年龄越来越大，身体机能逐渐下降是无法避免的事情每当父母生病时，独生子女如何平衡自己的家庭、工作与老人，就成了很多独生子女的难题。此次人口法规的调整，就额外的给独生子女增设了护理假。

独生子女的父母单方面年满60周岁，生病住院的，每年可享受累计5日的护理假。并且在护理假期间，独生子女的工资福利待遇等都不变。

如何解决独生子女父母养老难的问题？山东省作为人口大省，老龄程度进一步加深，这已成为重要省情。在这些人中，有很大一批60~70后，都属于独生子女家庭。

为了保护独生子女父母生活，缓解养老难等问题，规范待遇发放标准，2022年10月，山东省下发“独生子女父母奖励扶助法”，在原人口与计划生育法规基础上，对独生子女父母待遇，进行了调整和完善。济南、青岛、淄博、烟台等地，也相继出来配套方案，推进落地独生子女待遇。