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“徐阿姨去年通过我们的培训,取得了五级育婴师证书,现在她在南京成为了一名居家月嫂,月薪达一万元。前段时间徐阿姨发来微信说回家请我喝酒呢。”明光市菲式母婴职业学校孟祥美老师开心地说。
据了解,家住明光街道的徐乃霞今年50岁了,之前就职于本地服装厂,月薪仅有2000元。自放心家政培训开展以来,徐乃霞积极报名参加月子护理培训,通过学习熟练掌握婴幼儿护理相关知识,取得五星级育婴师证。经过就业推荐,徐乃霞完成了工厂职工到专业月嫂的职业转变,收入也提高了四倍。
“这是明光市积极探索创新的一项家政服务新模式:‘技能培训+推荐就业+家政服务’。通过自上而下整合商务、人社、妇联、工会等部门资源,依托专业培训机构,多渠道、多形式开展岗前培训、回炉培训,推动岗前培训与就业挂钩、回炉培训与技能等级认定挂钩,助力提升家政服务人员职业道德和技能水平。比如在明光市菲式母婴职业学校中参加家政培训并通过考核的人员,可根据其意愿提供就业推荐,并与用人单位签订劳动合同,就业前组织体检并办理健康证及配备其他相关上岗证件。”明光市商务局工作人员介绍道。
明光市以促进家政服务业健康发展、提升家政服务人员职业道德和技能水平、提高群众满意度为目标,以训促能提升专业技能水平、积极探索创新家政服务模式不断推动全市放心家政行动工作。据统计,2023年以来明光市完成放心家政培训总人数3550人次,其中岗前培训450人次;回炉培训3100人次。
不仅如此,明光市还在不断优化信用体系建设,全力推广应用商务部家政服务信用信息平台,建立健全信用信息归集,建立家政服务企业、从业人员信息、跟踪评价制度,推行家政服务从业人员“一人一码(牌)”上岗,解决家政服务消费“不放心”问题。目前,明光市在商务部家政服务信息管理平台完成登记家政服务人员820人。(张晓蕾)
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