“生活在仙林街道，是非常幸福的事情!”“街道为我们老百姓真是做了很多实事。”“我们都有街道孙书记的电话，有什么事情打给她，她一定代我们解决!”在栖霞区仙林街道，很多居民对街道的社会治理工作赞不绝口。

从2010年起，仙林街道便以党建为引领，完善网格化组织体系，推行一线工作法，街道社区干部全部下沉到网格中，坚持做到“小事不出网格、大事不出街道”，推动基层社会治理创新，取得一系列突出成绩。街道先后获得“全国先进基层党组织”“全国文明单位”等称号，其基层治理模式被誉为新时代城市版“枫桥经验”。

“空中蜘蛛网”消失，环境更优了

日前，记者走进仙林新村，放眼望去，整个社区在绿树碧草掩映下显得格外清新宜人，阳光下，三五个老人正倚着墙惬意聊天，还有奶奶推着婴儿车四处闲逛……

“现在环境多好哦!我们盼了好几年，头顶上这片‘蜘蛛网’终于不见了。”家住仙林新村的居民周十云告诉记者，这几年来，社区的面貌发生了很大变化，在街道和社区的共同治理下，小区环境更好了，居住在小区里的老人也连连夸赞。

记者了解到，仙林新村北区建于1998年，是一个拆迁安置房小区。之前因其杆线长期未下地，抬头可见各种电线交错，织成一张张“空中蜘蛛网”，一遇到大风、雷电等极端天气，老百姓就担心出安全问题。

为了尽早解决居民“急难事”，仙林街道自加压力，主动联系各方资源，想尽办法消灭“蜘蛛网”。据仙林新村社区党委书记喻辅蓉介绍，今年7月，仙林新村杆线下地工作已全部实施完成，目前，仙林新村北区正在进行环境综合整治提升工作。“街道、社区主动下沉一线找问题、解决问题，像今年仙林新村老农贸市场铁皮棚拆除、美食一条街环境整治等29个‘硬骨头’也一一被啃下，居民们看在眼里、喜在心上。”喻辅蓉说。

重拳整治餐饮油烟，市民不被“扰”

网格化机制、下沉式服务，让辖区内居民的幸福指数直线上升，就连辖区内的“烟火气”也在街道的“重点关注对象清单”中。

今年11月，为了解决居民提出的“油烟扰民”问题，仙林街道成立大成名店商业街区综合整治“盯得紧”攻坚组，由街道网格负责人“定人定事定时定岗定责”，挂表作战，同时畅通市、区及街道责任处室的沟通渠道，从根源上“想办法、促成效”。

仙林街道宣传委员龚捷说，围绕治理工作，攻坚组成员坚持每日到现场进行检查，发现问题隐患及时向物业、街道相关业务科室反馈。

记者了解到，作为仙林大学城区域内最早开发的商业综合体，大成名店整体综合面积近3万平方米，共有产权商铺323家，其中餐饮店铺有74家(主要集中在负一楼)。一家成都美食店主张洋向记者透露，因负一层餐饮店铺多，街道对大成名店监管非常严格，“每天都会有人来，我们也不敢松懈，做餐饮嘛，安全肯定排在第一位，所以我们也愿意配合支持街道工作。”

“枫桥经验”下，仙林街道今年共成立60个整治攻坚小组，同高校一起对辖区内12所高校的食堂、105条商业街区的1636家餐饮经营户进行逐一排查，存在油烟排放问题的595家餐饮店全部整改到位，12所高校的食堂油烟全部规范排放，辖区环境品质得到进一步提升。

招聘会“搬进”社区，工作不愁了

如今，仙林街道的环境更优了，居民的生活更美了，“安居乐业”的美好图景当然少不了“就业”。记者获悉，这几年，仙林街道化身“操心老妈”，找寻各种方法帮未就业的居民找工作，提升社会治理品质。

“为了帮助我们仙林新村居民实现全部就业，街道和社区成立攻坚组，放弃休息日，挨家挨户上门了解未就业人员的基本情况及就业需求，再和周边企业的用工需求进行精准匹配，真正做到了把工作‘送’到居民家中。”喻辅蓉介绍，目前仙林新村的就业率已基本达到98%。

今年9月，仙林新村南区广场上还举行了一场特殊的招聘会。广场上，招聘企业按序排开，居民们一一上前求职问询。记者获悉，这是仙林街道举办的第七场“千家就业”线下招聘会，旨在帮助下岗失业人员尽快找到新工作。

招聘现场，南京欢乐谷、江苏卫士博仁物业管理有限公司等26家企业共带来了585个岗位，涉及工程主管、销售、电工、电子设备装配、美编、餐饮服务员、保洁员等多种类型。今年35岁的“宝妈”杨女士就在这里找到了心仪的岗位。

“下一步，在做好拆迁户居民就业工作方面，街道将继续与驻街高校、单位、上市企业签订战略合作协议，常态开展‘送千家就业岗位’服务，围绕家政、月嫂、护工等岗位，开展就业技能培训、招聘和劳务输出，实现并保持拆迁户居民劳动年龄段具备劳动能力的全部就业。”仙林街道党工委书记孙金娣说。(朱旖旎)